Направления деятельности ППО
Деятельность профсоюза
Первичная профсоюзная организация МБОУ «СОШ №51»
создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями. Приоритетной обязанностью ППО является защита прав интересов членов профсоюзов на здоровье и безопасные условия труда, что способствует росту мотивации профсоюзного членства и повышению статуса работников образования. Основной целью первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями. НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ первичной профсоюзной организации:
1. Правозащитная работа: - Координация действий по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне МБОУ СОШ №51»; - Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления общеобразовательного учреждения, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях; - Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией; - Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации МБОУ «СОШ №51». 2. Социальное партнёрство: - Контроль за выполнением коллективного договора; - Информирование о возможностях дополнительного медицинского страхования. 3. Охрана труда: - Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда; - Обеспечение прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда и обучения; - Смотры кабинетов; - Согласование инструкций по охране труда. 4. Культурно-массовая работа: - Содействие повышению профессионального мастерства педагогов; - Содействие в проявлении творческих способностей сотрудников; - Организация тематических и профессиональных праздников; -Поздравление именинников, юбиляров; - Организация экскурсий, посещения театров и концертов; - Предоставление билетов и подарков к новогодним праздникам; - Организация выездов в оздоровительные лагеря на зимние и летние каникулы. 5. Спортивно-оздоровительная работа: - Организация участия членов профсоюза в спортивных конкурсах и мероприятиях; - Организация летнего оздоровительного отдыха; - Контроль за организацией медицинских осмотров сотрудников; - Оформление документов на получение материальной помощи по болезни. 6. Работа с ветеранами: - Поздравление с праздниками; - Организация участия ветеранов в мероприятиях комплекса и района. 7. Информационная работа: - Оповещение всех сотрудников о предстоящих событиях и мероприятиях. |